採用情報

次のリーダーをあなたに託したい。

社員から見たZENInterview

2023年入社 施工管理 熊倉 佑介
2023年入社 施工管理 黒﨑 未来

大卒・中途と異なる若手社員にインタビューしました。それぞれ状況は違う中で、入社して期間もまだ浅いお二人に率直な意見を伺いました。

2021年入社 営業 山田 慈人

高卒で入社した山田さんへのインタビューです。会社説明会で当社のアットホームな社風に惹かれて入社を決意し、手厚い研修ののちに、現在は一人で営業に行くことも多々。

数字で見るZEN

従業員 年代別比率

従業員年代別比率の円グラフ。20代12人、30代5人、40代13人、50代以上4人

従業員 男女比率

従業員男女比率の円グラフ。男性29人、女性5人。

平均勤続年数

平均勤続年数の棒グラフ。男性7.2年、女性6.4年

売上高 推移

資格保有者

数字で見る大規模改修

民間建築物の老朽化の例
(築30〜50年超の戸数)

建築業許可(登録)
事業者数の推移

大規模改修の対象となるマンションの戸数は増え続けている一方で、建設業許可を取得している事業者は減少傾向。つまり、大規模改修は、日本の数少ない成長産業の一つなのです。

仕事を知るWorks

営業職

主に、マンションの管理組合様や、オーナー様、管理会社様などとコミュニケーションをとり、よりお客様にとって価値のある大規模改修をご提案する仕事です。

施工管理

大規模改修の施工現場をスムーズに進行できるよう、全体管理をしていただく仕事です。
数多くの方々と連携を取り、DX化したシステムで作業を行います。

MessageZENへの採用応募を
される方へ

大規模改修は、施工対象のマンション等の戸数は年々増加する成長産業でありながら、施工業者は減少傾向にあります。また、建設業界の就業者は高齢化の一途をたどり、若手の台頭が必要不可欠となっています。

そんな業界において、当社は創業20余年、将来は年商100億円を目指しています。その目標の実現のために、新たな力を必要としています。

3K(きつい、汚い、危険)のイメージが根強い建設業界において、当社では、働く方がより安全に、効率よく、安心して仕事ができるよう、いち早くDX化に取り組み、労働環境の整備と、高い生産性を実現してきました。

この業界を志望する方であれば、当社の話も聞いてみてください。そして、他社と比べてみてください。

あなたにしかできないことがあります。あなたが活躍できるフィールドは、すでにあなたのためにご用意しています。

一生の仕事を考える上で、必要な『安定』と『成長』が当社にはあります。新しい仲間との出会いを、楽しみにしております。

株式会社繕 代表取締役 葭葉 恒成

募集要項Requirements

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